tag:blogger.com,1999:blog-6567984724212064901.post6594974059328742939..comments2023-10-03T07:57:43.736+02:00Comments on Trabajar con jóvenes: Lo evaluable y lo no evaluable.Trabajarconjóveneshttp://www.blogger.com/profile/03599964143322840463noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-6567984724212064901.post-30118838951513310242015-05-27T18:07:34.704+02:002015-05-27T18:07:34.704+02:00Definitivamente, lo administrativo nos ha superado...Definitivamente, lo administrativo nos ha superado y, al menos, en lo que a a la animación sociocultural se refiere se está perdiendo un tiempo muy bueno para trabajar eso de transformar realidades por los mismos protagonistas. Repito, la evaluación es necesaria pero no es un fin en sí misma.<br /><br />Saludos y gracias a los dos por vuestros comentarios.Trabajarconjóveneshttps://www.blogger.com/profile/03599964143322840463noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6567984724212064901.post-24794297009621332192015-05-25T12:27:19.726+02:002015-05-25T12:27:19.726+02:00Pues sí, medir las cosas más allá de lo razonable ...Pues sí, medir las cosas más allá de lo razonable se me antoja que se convierte en obsesión y las obsesiones no dan nada bueno.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6567984724212064901.post-17807109329519733212015-05-18T09:50:46.099+02:002015-05-18T09:50:46.099+02:00Cuento mi experiencia: llevo 4 años en servicios s...Cuento mi experiencia: llevo 4 años en servicios sociales y de que el 60 % de mi trabajo iba a consistir en cumplimentar papeles para recoger datos nadie me había explicado nada. Pero lo más jodido de todo es que todo ese tiempo sólo sirve para justificar y acompañar memorias económicas. Nunca hemos tenido una reunión para interpretar datos ni entre nosotros ni con ningún político y sinceramente, no se para qué hacemos nada si no sirve para nada, sólo es un trámite administrativo más que hacemos y sabiéndolo, seguimos esforzándonos en que la evaluación quede bien aunque como he explicado antes, sabemos que nadie la va a leer, ni siquiera nosotros. Muy triste pero muy real.<br /><br />Salvador M.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6567984724212064901.post-40786026089583390932015-05-15T13:10:02.179+02:002015-05-15T13:10:02.179+02:00Gracias, Miguel. Como siempre aportando realidad y...Gracias, Miguel. Como siempre aportando realidad y cordura. Estoy de acuerdo en lo que dices pero con esto de la separación del trabajo y las competencias profesionales lo de la visibilización de lo que hacemos habría que encargárselo a profesionales del marketing y para eso a lo mejor sí habría dinero. No es mala idea, no. Pero estoy seguro que si triunfara, el dinero para eso sería el que recorten para lo otro y, como en muchas otras cosas, todo sería marketing. En fin.<br /><br />Un abrazo y gracias por dejar tu opinión.Trabajarconjóveneshttps://www.blogger.com/profile/03599964143322840463noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6567984724212064901.post-72459191205034137942015-05-15T13:05:44.299+02:002015-05-15T13:05:44.299+02:00También pienso que de alguna manera se necesita qu...También pienso que de alguna manera se necesita que un trabajo se "vea". Es como si no quedara plasmado parece que no has hecho nada. Es decir, igual se hace más por la visualización que por conocer si se han logrado los objetivos.<br /><br />@mignesias Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6567984724212064901.post-36408560057554235592015-05-15T12:06:06.836+02:002015-05-15T12:06:06.836+02:00Pienso que hay que evaluar, sobre todo por lo que...Pienso que hay que evaluar, sobre todo por lo que apuntas al final. <br />El tema de lo cuantitativo es que creo que las instituciones creen que necesitan de datos "medibles" para poder "vender" resultados a la Sociedad o a los más altos cargos que son los que ponen la pasta. <br />Lo que me llama la atención es que este tipo de evaluaciones son subjetivas porque si yo puntuo 8 sobre una actitud de un chaval y tú 5 no es muy objetivo. Incluso en la forma de formular los items se produce esta subjetividad. <br />Lo curioso, y donde se ve realmente los resultados sería en una evaluación diferida en el tiempo: si han aprendido, le han servido el programa y cuáles son sus valoraciones de los programas que han participado. Pero, claro, son evaluaciones que llevan meses incluso años y la inmediatez con la que trabajamos y vivimos nos lo impiden. <br />P. D. Disculpad posibles errores ya que escribo con el móvil. <br />@mignesias Anonymousnoreply@blogger.com